業務だけに煮詰まる事を避け、気持ちをリフレッシュさせるプログラム リフレッシュ方法 ・基本的に自由（ただし、後でリポートできるもの） 　例：映画、美術館、イベント、ギャラリー、講演を見に行く（参加する）・・等 リフレッシュ時間 ・ 営業時間内に月２回程度まで ・ 原則として、出社後にリフレッシュ、帰社 その他 ・日程の変更、及び週の変更は可能 ・終了後に帰社し、リポート作成（ディレクターの承認により、翌営業日にリポート作成可能） 　企画書や提案書の練習と思って下さい。 　また、プレゼンの練習としてティータイムで発表を求められる事もあります。 個人の健康状態、精神状態を把握するためのプログラム 定期的にディレクターと会社外（カフェ等）で談話 毎回、担当ディレクターはローテーションで変更（特例を認める場合もあり） 試用期間中： １週間に１度程度 社員： １ヶ月に１度程度 ・ 原則として、土日祝祭日は休日です。 ただし、プロジェクトの進捗状況によって、あらかじめ休日の振替を行う事があります その他の土日祝祭日の出勤については、事前の承認が必要です ・ 裁量労働制のため、能力不足による土日祝祭日の出勤は代休を認めません ・ 徹夜作業、連日残業等が続いた場合は、担当ディレクターの判断により代休を設けます ・ 代休を繰り越して、（仕事の段取りが出来ていれば有給休暇と合わせて）自分の好きな時に使う事が可能です